Code of Conduct

Godprātība un ilgtspējīga attīstība ir principi, kas nosaka visu Veho uzņēmējdarbību. Veho Code of Conduct jeb rīcības kodekss ietver principus un vadlīnijas, kas nosaka mūsu ētikas standartus un apņemšanos īstenot atbildīgu uzņēmējdarbību. Ievērojot šos principus, mēs nodrošinām, ka rīkojamies atbildīgi arī tad, kad tas var būt sarežģīti vai nepatīkami.

Rīcības kodekss atspoguļo to, kas mēs esam un kā rīkojamies. Tā mērķis ir palīdzēt Veho darbiniekiem ikdienas darbā pieņemt ētiskus un atbildīgus lēmumus, vienlaikus nodrošinot likumu un noteikumu ievērošanu.

Visiem Veho darbiniekiem ir jāievēro rīcības kodeksā noteiktie ētikas standarti. Mēs sagaidām, ka arī mūsu sadarbības partneri ievēros ētikas vadlīnijas, kas atbilst mūsu rīcības kodeksam.

Mūsu rīcības kodekss ietver šādus 13 principus

  1. Mēs strādājam ētiski un ievērojam likumus un noteikumus, kas attiecas uz mūsu uzņēmējdarbību.
  2. Mēs veicinām sadarbības un atbalsta kultūru un izturamies pret ikvienu ar cieņu.
  3. Mēs nodrošinām, ka mūsu darbavieta ir droša un veselīga.
  4. Mēs izturamies pret visiem vienlīdzīgi un nepieļaujam nepiemērotu uzvedību.
  5. Mēs strādājam ilgtspējīgi un ikdienas darbā pieņemam videi draudzīgus lēmumus.
  6. Mēs sadarbojamies ar biznesa partneriem, kuri ir apņēmušies strādāt ētiski, un nepiedalāmies krāpnieciskās darbībās.
  7. Mūsu sponsorēšana ir pārredzama, un mēs Veho vārdā nepiedalāmies politiskās aktivitātēs.
  8. Mēs esam apņēmušies ievērot godīgu konkurenci.
  9. Personiskās intereses vai attiecības neietekmē mūsu lēmumus.
  10. Mēs rīkojamies godprātīgi un nepieļaujam nekāda veida korupciju vai kukuļošanu.
  11. Mūsu komunikācija ir skaidra, precīza, atklāta un cieņpilna.
  12. Mēs apņemamies aizsargāt mums uzticētās informācijas konfidencialitāti un privātumu.
  13. Mēs vienmēr ziņojam, ja mums ir aizdomas par likumu vai mūsu rīcības kodeksa pārkāpumiem vai ja tādus konstatējam.

Ziņojiet par pārkāpumiem un problēmām

Uzņēmumā Veho mēs esam apņēmušies veicināt atklātības, godīguma un atbildības kultūru. Mēs aicinām visus darbiniekus un citas ieinteresētās puses ziņot par iespējamiem vai konstatētiem likuma vai mūsu rīcības kodeksa pārkāpumiem vai citām neētiskām darbībām.